2023年起，市政府办公室以青年干部为主体，创新打造“一周一讲”学习平台，扎实推进学习型机关建设，构建起“学思践悟”一体化赋能机制，为提升“三服务”水平注入强劲动能。

　　一是激活内生动力，打造启迪思想、比学赶超成长平台

　　能力建设贵在常态，素质提升重在实效。市政府办公室秉持“干部站C位、实践当舞台”理念，坚持“镜头对准青年、话筒交给青年”，创新构建“三四五”运行机制，推动“要我学”转变为“我要学”。

　　“三定”筑牢学习根基。每周固定半天作为“一周一讲”专题学习时段，要求讲课时长不少于40分钟，按照“主题分享-互动研讨-领导点津”三段式流程规范推进。通过规律性、周期性的制度设计，让学习逐步内化为青年干部的一种习惯、一种需求、一种期待。

　　“四自”激发参与热情。坚持自愿报名、自主选题、自行组织、自由表达，每期由2名青年分别担任主讲人、主持人，分享结束后听众自愿跟进点评，鼓励建设性思想交锋，有效扫除干部知识盲区，打破岗位信息茧房，进一步提升表达能力，开阔工作视野，补齐知识短板，有效激活干部踊跃参与的内生热情。

　　“五性”把牢价值导向。树立政治性、思想性、实践性、创新性、专业性的评价标尺，通过讲课提纲预审、现场效果评估、成果转化追踪三重把关，着力防范将学习异化为流水账式工作汇报，脱离实际的空泛议论，以及变相自我展示的成果包装，确保活动始终遵循锤炼思想、提升能力的底层逻辑。

　　经过一段时间实践，“一周一讲”吸引力、影响力不断扩大。截至目前，“一周一讲”系列活动已成功举办100期，青年干部参与学习超6000人次，在青年干部中引发热烈反响。对内，众多办公室青年干部从最初的听众逐步转变为跟评者、分享者，进而成为活动的参与者。对外，带动多家市直单位建立类似青年学习交流平台，逐步形成政府系统青年理论学习的平台矩阵。

　　二是深化理论武装，贯通学用相长、精业强能转化链条

　　依托“一周一讲”平台，市政府办公室扎实抓好青年干部理论学习，通过“四学联动”，引导青年在深学细悟、知行合一中全面提升。

　　专题研学。“一周一讲”将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，把总书记的重要论述作为根本遵循，确保青年理论学习不走偏。从聚焦习近平总书记考察广东重要讲话精神，到重温总书记“五个坚持”重要要求，再到分专题研讨总书记关于各领域、各方面的重要论述，“一周一讲”让青年干部紧跟党的理论创新步伐，持续学思践悟，自觉将“个体小我”融入“国之大者”“市之大计”，聚焦“再造一个新汕尾”美好蓝图，积极分享心得、交流体会、建言献策。

　　导师领学。办公室领导坚持每期到场，对青年干部讲课内容给予点评，并在活动最后环节分享工作经验，内容既包含对“百千万工程”、“四大会战”、新能源汽车产业发展等战略部署的深度诠释，也涵盖如何谋事、办会、应急处置等办公室实务技能，以及在解决复杂问题中如何应用系统思维拆线头、理脉络、抓关键。领导嘉宾凭借深厚的理论素养和丰富的实践经验，通过以“过来人”身份当好“引路人”，为青年干部成长提供了有力指导。

　　热点共学。在严把政治关、思想关和意识形态关的同时，活动紧跟时代步伐，探讨热点、评析热门，推动话题开放、思想解放。内容既有对AI赋能政务服务的启发式探讨，也有对经济发展形势的深入剖析；既包含对新质生产力的前沿观察，也涉及农文旅融合发展的实践探究，实现了思维相互启发、观点相互碰撞、认识不断深化。

　　实践促学。通过动态跟踪学习，持续强化对国情、省情、市情的认识和把握，系统掌握市委、市政府重点工作要点，引导青年干部将学习成果转化为统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障的实际举措。例如，围绕进一步破解“三服务”效能瓶颈，减少服务对象多头询问、重复跑动的时间成本，年轻干部提出借鉴政务服务“高效办成一件事”工作模式，探索建立“首接负责制”、“即接即办”工作制度，获得市政府机关党组采纳试行，实现学习转化的无缝衔接。

　　三是激活雁阵效应，营造全员提升、干事创业浓厚氛围

　　立足办公室工作任务重、节奏快的特点，持续拓展活动学习圈层，创新互动模式，深化实战练兵，提升“一周一讲”吸引力、影响力，引领青年干部互学共进、争先作为。

　　在延展中吸纳新知。通过支部联学联建、党建带团建等方式，不定期邀请市直有关单位和县（市、区）政府办公室人员授课、听课，为“一周一讲”活动注入新生力量，促进办公室青年学习交流。积极推动“一周一讲”活动走出去，选派业务骨干送课下乡，既帮助办公室干部掌握一线实情，又填补基层办公室干部的知识弱项和能力短板，助力更好地履行“三服务”工作职责。

　　在碰撞中启迪思想。改变“你讲我听”的单向模式，鼓励主讲人灵活运用阐释、发问、点评、领读等多种方式，构建起主讲人与听众平等互动、共同参与的新格局，催生争相发言、思想热烈碰撞的场面。通过兼具松弛感与接地气的交流互动，让理论灌输转化为思想共鸣，使业务学习更富亲和力、感染力。

　　在实践中淬炼本领。依托“一周一讲”学习平台，强化青年干部前瞻视野与专业能力，增强服务全市中心大局的使命意识和责任担当。如在金融工作上，办公室干部通过建强工作机制、深化国企改革、赋能重点领域，持续做大金融总量、优化信贷结构，为实体经济高质量发展注入金融活水，今年1-4月份全市贷款增速排名全省第二、存贷比排名全省第二，保险保费收入增长6.14%，证券交易额增长34.81%。