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7月中下旬，建行汕尾市分行完成员工涉赌等不良行为的专项排查工作。
一是排查工作与员工思想教育相结合，把排查工作贯穿与合规平安年教育、“每周一讲”、网点月度案防例会之中，及时组织学习员工职业操守、员工行为规范、合规学习手册等规定，增强职业道德素养，从主观上防范道德风险的产生。并通过自查、互查、访谈、社会调查等多种方式开展员工行为排查，及时掌握员工的思想动态，及时解决员工的实际困难和合理要求。
二是排查工作与加强管理相结合，把员工专项排查贯穿到加强岗位管理、考勤管理，积分管理之中抓落实。落实深化工作措施，规范员工行为操作，强化合规保障能力。
三是排查工作与家访相结合。在年初制定家访制定家访计划，按照家访进度扎实推动家访工作的有序开展，结合“合规平安年”检查督导活动，开展与基层员工的对话、谈话工作，从而加强与员工的沟通，做到及时了解情况，增进员工与领导人员的互动，提高排查工作的自觉性。
通过本次不良行为专项排查，未发现员工有存在参与赌博、大额博彩等现象。
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