为了保障劳动者健康，有效控制职业病的发生，用人单位对有可能产生职业病危害的项目必须进行申报。那么，用人单位在什么情况下应该申报？又该如何申报呢？今天我们就来了解一下。

1.法定义务

根据《职业病防治法》第十六条，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。《职业病防治法》第七十一条，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的。

2.企业管理

有助于用人单位掌握自身的存在的职业病危害因素情况和劳动者职业健康监护状况，自觉做好预防工作。

3.监管要求

进行职业病危害项目申报，是实现职业病危害风险分级分类监管的基本要求。有利于卫生行政部门了解职业病危害因素的分布情况，加强对企业的监督指导。

职业病危害项目，是指存在职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。产生职业病危害因素（如噪声、粉尘、化学因素等）的用人单位，不论是何种企业类型，也不论规模大小，均应进行职业病危害项目申报。

1.注册登陆。“职业病危害项目申报系统”，网址为：

https://www.zybwhsb.com/，按要求注册并登陆公司账号。

2.信息填报。点击左侧菜单栏的“职业病危害申报”模块，进入管理页面，点击添加，进入填写界面。如实填写企业基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布及接触人数情况、工作场所职业病危害因素检测情况、劳动者职业健康检查情况等。

3.提交存档。填报完成后，根据要求打印申报表、盖章、上传提交，审核通过后即可打印申报回执单存档，完成本次申报。（注意：登陆界面点击“企业版操作手册”可下载查看详细申报流程。）