为贯彻落实市委市政府关于新时代人才强市战略部署，深入实施省委“百万英才汇南粤”行动计划，推动汕尾医疗卫生事业高质量发展，8月21日，汕尾市卫生健康局组织各县（市、区）卫生健康局、二级以上公立医院在市人才驿站召开全市医疗人才招引交流会。市卫生健康局党组成员、副局长杨学而出席会议。

　　会上，回顾总结2025年上半年全市卫生健康系统落实省委“百万英才汇南粤”行动计划的成效和经验，分析当前面临的形势与挑战，部署谋划下半年全市卫生健康系统人才招引重点工作。深汕中心医院和深汕中医医院分别从引才、育才、留才、服才等多维度进行人才工作经验分享。在交流研讨环节，大家围绕如何加大人才招引力度、激发人才活力、赋能汕尾卫生健康高质量发展积极建言献策。

　　杨学而指出，招引人才不易，留住人才、用好人才更需用心用情用力。2025年下半年的人才招引工作，时间紧、任务重、要求高，要进一步统一思想、坚定信心、迎难而上、开拓创新，以更加开放的胸怀、更加务实的举措、更加优质的环境，全力打好医疗人才招引攻坚战、持久战，为谱写我市卫生健康事业高质量发展新篇章提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　杨学而强调，医疗人才是卫生健康事业发展的第一资源，是提升医疗服务能力、守护人民健康的关键支撑。要认清形势，深刻认识“百万英才汇南粤”行动计划是必须完成的政治任务，更是卫生健康事业发展的内在迫切需求，高度重视下半年人才招引工作，将参与下半年系列招聘活动作为落实省委、省政府和市委、市政府有关人才工作部署的重要举措，抓紧抓细抓实。要聚焦关键，紧紧围绕发展需要，全盘谋划、统筹考虑，针对N城联动秋季招聘等各重点高校优势专业，落实精准靶向引才。加强部门联动、上下联动，整合共享各方资源，密切配合协作，形成推动工作合力。要强化担当，扛牢统筹责任，建立完善全市医疗人才招引工作协调机制，强化政策衔接、信息互通和资源调配，推动形成“部门联动、市县一体”的工作格局，确保全市步调一致、同频共振。