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市委人才工作会议召开 做好做活五篇文章 全力建设人才强市
  • 2021-09-10 09:01
  • 来源: 汕尾日报
  • 发布机构: 汕尾市人民政府门户网站
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  9月9日,市委人才工作会议召开,会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求,对做好全市人才工作进行安排部署,进一步动员全市上下深入实施人才强市战略,加快构筑人才新高地,为汕尾实现高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。市委书记、市人大常委会主任、市人才工作领导小组组长张晓强出席会议并讲话,市委副书记、市长、市人才工作领导小组第一副组长逯峰主持会议。

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  张晓强指出

  人才资源作为一种最具活力、最具潜力、最可依靠的战略资源,是支撑经济社会高质量发展的第一资源和第一要素。近年来,全市上下认真贯彻落实总书记、党中央关于人才工作的决策部署,把人才工作摆在更加突出位置,着力抓好人才的引进、培养、服务等各项工作,推动全市人才工作取得了新突破、新进展、新成效。

  张晓强强调

  要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,深刻认识实施人才强市发展战略是贯彻落实总书记、党中央决策部署的重要举措,是增强区域竞争新优势的迫切需要,是加快老区振兴和建设靓丽明珠的根本所在,切实增强责任感、紧迫感和使命感,坚定不移实施人才强市发展战略,加快建设规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,助力加快建设沿海经济带靓丽明珠。 

  张晓强强调

  要把握工作规律,打好人才发展系列组合拳,紧紧抓住引进人才、培育人才、用好人才的关键环节,加快推进人才强市建设,让各类人才充分集聚、智慧才华充分施展,进一步形成聚天下英才共建汕尾、振兴老区的生动局面。

  ◆一要聚焦广纳天下英才,做好“引”的文章。要坚持产业引才,聚焦产业兴市、创新强市,大力实施重点产业引才工程,围绕产业链布局人才链,推动产教融合、校企合作,深入实施先进制造业高质量发展人才支撑行动;强化企业用人主体地位,支持激励企业推进重大人才工程项目,不断促进各类创新要素向企业集聚。要坚持平台聚才,千方百计为人才搭建更多创新创业平台,为人才施展才华提供广阔舞台,以一流平台载体吸引一流人才;着力打造产业人才平台,全面提升各类产业平台对高端人才、高端项目的吸引力和承载力,推动形成人才改革先行区、产才融合新高地;着力打造“人才驿站”,加快建立形成链条式、互补性引才、聚才、用才新平台。要创新引才方式,深入实施“万名大学生招引工程”,吸引更多大学生来汕就业创业;积极拓宽引才渠道,用好市场化引才、驻点招才等方式,推进引才主体与人才资源高效对接;坚持“不求所有、但求所用”柔性引才,以项目合作、技术引进、成果转化、联合研发等形式引进高端人才,努力建立更开放、更灵活、更自由的人才引进机制;坚持实事求是原则,紧扣未来发展定位和现实需要,确保引进的人才“实用 、管用、好用、有用”。
  ◆二要聚焦促进人才成长,做好“育”的文章。要着力培育创新型科技型人才,深化与华南师范大学合作,大力培育科技领军人才、青年科技人才、战略科技人才,切实增强人才培养能力水平。要着力培育高技能人才,建立健全产教融合、政企协作的技术人才培养培训体系,深入实施“人人持证”行动计划,努力培育更多的蓝领工匠。要着力培育企业家人才队伍,加快制定企业家素质提升培育计划,加强学习、培训、交流,促进企业经营管理人才成长。要着力培育农村实用人才,培养造就一支有文化、懂技术、善经验、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
  ◆三要聚焦激发人才创新活力,做好“用”的文章。要健全完善人才评价机制,用好人才评价“指挥棒”,提高评价的针对性和精准性,让人才评价真正成为引领各类人才成长的“风向标”。要健全人才激励机制,坚持市场配置人才资源改革取向,进一步完善分配激励机制,鼓励领军人才、创新团队“揭榜挂帅”,形成人人争当人才、人人争做贡献的浓厚氛围。要健全人才流动机制,鼓励人才跨区域流动,打破人才交流壁垒,畅通各类人才之间的流动渠道,降低人才流动制度性成本,促进人才合理流动。要健全人才工作投入机制,加大人才工作投入和人才创新创业资金扶持力度,为做好人才工作提供坚强保障。
  ◆四要聚焦优化人才发展生态,做好“服”的文章。要强化人才政策落地落实,健全人才政策宣传推介机制,加强政策监督落实,着力打通人才政策落地“最后一公里”。要提高服务人才工作水平,为人才提供全生命周期服务,大力帮助解决人才工作、生活上的急难愁盼问题,努力当好服务人才的“店小二”。要实施最严格的知识产权保护,完善知识产权保护体系建设,加大行政执法和司法力度,努力营造鼓励人才创业创新的法治环境。
  ◆五要聚焦完善党管人才体制,做好“管”的文章。要坚持党管人才原则,全面压实“一把手抓第一资源”责任,把党的全面领导政治优势转化为人才发展的体制机制优势。要加强党对人才的政治引领和政治吸纳,增强各类人才的政治认同感和向心力。要创新人才管理机制,深化“放管服”改革,健全完善人才管理服务行政审批事项,更好地发挥用人主体的主导作用。

  张晓强强调

  ◆要加强组织领导,凝聚工作合力,确保人才强市建设各项任务落地落实。各地各部门要把人才工作摆在全局工作更加突出的位置,认真抓好人才工作各项任务的组织实施,明确责任分工、时间节点,确保各项目标任务落到实处。

  ◆要牢固树立全市“一盘棋”思想,建立协调高效的抓落实抓推进抓落地的工作机制,努力形成齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局。
  ◆要加强宣传舆论引导,大力宣传人才工作的典型经验、创新做法和积极成效,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境,形成崇尚科学、尊重人才的良好风尚。
  会上,市委常委、组织部部长黎明宣读市优秀乡土人才表彰决定,市领导为优秀乡土人才代表颁发荣誉证书、为新引进人才代表发放补贴,副市长余红为市级人力资源服务产业园授牌,举行汕尾创新岛项目入驻签约仪式,相关单位和优秀人才代表作发言。
  会议以电视电话会议形式开至各县(市、区)。市领导余锡群、曾晓佳、林少文、石磊、郑俊雄出席会议。

  记者 卓科荣 通讯员 陈欣欣 单伟宗/文

记者 郑志聪/摄


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