发展是第一要务，人才是第一资源。一直以来，我市高度重视人才，近年来“人才招引”工作更是进入“升级版”，不断出台人才新政。12月27日，记者从市新闻发布会获悉，为下好“人才招引”先手棋，我市正式启动“奔向海陆丰”人才招引专项行动，全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强市战略，开展2023年招才引智工作，诚邀天下英才参与汕尾建设、共享发展成果。

　　本次招引行动，是在市委的统一部署下开展，聚焦我市重点领域、重点产业需求和社会事业发展需要，引进一批高层次人才、急需紧缺人才、大学生和创新创业团队，为我市打造革命老区高质量发展人才新高地提供战略支撑。

　　聚焦“九大领域” 优化“九条路径”

　　推动汕尾人才工作实现“九个突破”

　　市委从全市发展的大局，聚焦我市构建产业体系和社会发展需要的“九大领域”，优化人才引进的“九条路径”，组织各地各单位“九方联动”深入全国“九大战区”多层面全方位开展招才引智；通过提升“九类平台”的聚才育才效能、开展推介宣传“九场活动”，打造服务模式“九项创新”，做好人才要素“九大统筹”，推动汕尾人才工作实现“九个突破”。

　　具体而言，此次行动聚焦我市构建产业体系和社会发展需要，围绕“医疗系统+教育系统+高新企业+国有企业+城建系统+金融系统+文化旅游+乡村振兴+新型研发机构”等九大领域，引进一批高层次人才、急需紧缺人才、大学生和创新创业团队，通过“以才引才+以链引才+以榜引才+以资引才+以园引才+以盟引才+以会引才+以孵引才+以岗引才”等路径，按照“集中启动+分段实施”的思路，统筹市直+6个县（市、区）+高新区+品清湖新区等九方面力量开展招才引智工作；组织重点单位和企业在就业季深入“京津冀+长三角+广州湛江+深圳东莞+西安兰州+沈阳长春哈尔滨+成都重庆+长沙武汉赣州+汕头梅州”等区域的知名高校，举办招聘会、宣讲会，并组织重点高校大学生家乡行；在汕尾创新岛（深圳）、市双创中心、现代农业产业园、汕尾高新区、汕尾新材料产业园、海工装备制造基地、海丰生态科技城、陆河产业转移工业园、深汕合作区拓展区等平台用劲发力；开展校园招聘+专场招聘+双向参访+公开招考+试岗实习+院校联盟+动员联谊+政策推介+载体推介等各类活动，在政策、编制、职位、机制、平台、使用、服务、路径、宣传等方面推陈出新，树立人才金融创新服务、人才生活服务、人才交流互动等品牌。同时，加强政策、岗位、专业、编制、院校、需求、组团、时间、宣传等九大统筹，推动人才工作在数量、结构、专业、资源、空间、机制、效能、服务、贡献等九方面实现新的突破。

　　据悉，相对于之前的招才引智活动，2023年汕尾市“奔向海陆丰”人才招引专项行动，将是一场规格更高、招聘对象更广、时间跨度更大、岗位更精准、形式更灵活、待遇更优的引才活动。

　　多措并举齐心协力

　　做好招才引智工作

　　在市人社局方面，依托汕尾技师学院建立健全汕尾市双创中心的人才发展孵化平台，以平台创新和制度改革为主线，结合我市技能人才实际，开展多层次技能人才培养计划，以深化“产教融合教学模式”为核心，强化校企合作，构建“课程·实践·竞赛”联动、“基地·团队·转化”递进、“教师·学生·校友”共创的创新创业教育新体系，全面提高学生的创新意识和创业能力。

　　在市教育局方面，绘制好“人才地图”和对接好高校是该局接下来的主要工作。前期，该局先行作了一次需求调研，聚焦教育行政干部、学校管理人才、紧缺学科教师三个需求点，向各县（市、区）教育局和市直学校收集了岗位需求，确保引进的人才符合我市教育管理和教育教学的实际需要；2022年12月，结合各地教育人才需求，搜集具有物理学、心理学及小学美术、音乐、体育等相关优势学科的知名高校，按照项目所需人才聚集程度由高到低分色标注，有针对性地开展引才招聘活动。

　　在市卫健局方面，计划在明年4月和10月，“组团式”前往省内外有关医学院校开展招聘宣讲活动并开展公开招聘活动，此次招聘共设置260多个岗位，计划招700多名医疗卫生人才，其中博士、硕士及高级职称等高层次人才将近300名。为进一步提高全汕尾以至粤东地区的医疗服务水平，该局还将实施“银发精英”引领计划、落实人才帮扶计划、开展乡贤帮援计划、实施“引凤”计划，为我市建设“人才强市”提供强有力的智力支撑。

　　在国企方面，市投控公司将推出包括总公司总经理助理和一批二、三级公司总经理、副总经理等一批高级管理人员职位，以及会计、投资、企业管理、建筑工程师重要专业岗位，面向全国进行招聘。为更好地服务人才招引工作，助力各类人才在海陆丰革命老区安心工作、扎根发展、舒适生活，市投控公司将整合人才安居、人力资源服务、物业服务等优质资产打造综合型人力资源服务机构，联合社会资本和专业机构构建全链条全周期人才服务产业生态。

　　值得一提的是，爱才惜才的诚心和良好的发展氛围，逐渐点燃“近悦远来”的热度。今年以来，市委、市政府对标人才强省“五大工程”，深入实施人才强市战略，多措并举抓好“招才引智”，创新升级18条人才新政和系列配套政策，着力写好“引、育、用、服、管”五篇文章，全年引进博士、硕士334人、大学生1.3万人，新增高技能人才2415人，成功引进国家重点人才工程入选者及其团队，领军型创业创新团队和高层次人才引进取得新突破。

记者：陈希文 施辰亮 钟文婷