从汕尾“创新岛”的研发攻关热潮，到遍布乡村的“CEO”致富故事，再到“人才码”指尖上的温情关怀——走进汕尾，处处能感受到良好人才生态带来的蓬勃活力。

　　近年来，汕尾市紧扣省委“1310”具体部署，扎实推进“百万英才汇南粤”行动计划，以“善美英才”计划为引领，实施“英才汇聚行动”和“人才下乡行动”，为高质量发展注入强劲人才动能。

引才：按需设岗精准对接 形成纷至沓来新势头

　　引才不是“一把尺子量到底”，而是按需设岗、精准对接。汕尾构建起招才引智“1＋6＋N”工作体系，让人才引进更有温度、更见实效。

　　去年以来，汕尾赴北京、上海、广州、深圳、青岛等城市开展“逐梦汕尾 共创未来”系列招聘活动，精心谋划华南师范大学汕尾校区、汕职院等本地专场招聘会，提供超万个优质岗位，保持“万名大学生汇汕尾”的良好态势。“十四五”期间，汕尾共新引进大专以上学历人才5.8万名。

　　聚焦电子信息、新能源汽车等先进制造业集群发展需求，汕尾推动人才向重点园区、重大项目集聚。依托在广州、深圳打造的7座“创新岛”开展“飞地引才”，吸引企业225家带动更多科研人才，推动科技成果在汕尾落地转化。围绕重点民生所急所需，2025年通过深汕中心医院、深汕中医医院“双轮驱动”，柔性引进医疗卫生人才600多人次，让老区群众在家门口看上“湾区名医”。

　　通过柔性引进的一位专家感慨：“汕尾为我量身定制工作安排，这种诚意打动了我。”

育才：平台赋能靶向培养 拓宽多点支撑新路径

　　汕尾坚持“以用为本”，通过搭建平台、整合资源，让人才智慧精准浇灌发展急需，实现人才与城市的双向赋能、同频共振。积极引导湾区名校大院来汕设立科研平台，推动中大汕尾海洋科学院等高水平院所落户，集聚科研人才300多名，让高端智力在海陆丰大地扎根。目前汕尾已搭建市级以上人才发展平台900个，总量较“十三五”末期增长287.93%，构筑起人才集聚的“强磁场”。

　　为厚植人才成长沃土，汕尾全力打好“新一代电子信息产业人才振兴计划”三年行动“收官战”，聚焦重点产业精准投入资源引育创新团队和领军人才开展核心技术攻关，有效带动重点产业企业产值增长，以人才“关键变量”激发产业“最大增量”。同时，积极探索“订单班”等人才培养模式，靶向输送一批产业急需的技能人才，全市专业技术和技能人才已增长至47万名，让人才链与产业链紧密咬合，为高质量发展注入源源不断的动力。

用才：“乡村CEO”激活基层 构建人尽其才新模式

　　在汕尾，“乡村CEO”的故事正在田野间生动上演。汕尾市持续推动“人才入县下乡”，创新采用“四个一批”模式，分类引育“乡村CEO”团队107个。他们通过“招聘、物色、授牌、选育”等灵活方式被引入乡村，用专业市场思维盘活资源。长沙古炮台网红打卡点、滨海咖啡街、灶物码头夜市等引爆“烟火气”的项目，便出自其手。同时，配套出台管理办法，为“乡村CEO”项目资金紧缺问题量身定制融资方案，带动新增村级产业项目127个，有力促进联农带农、富民增收。

　　不仅要让人才在乡村发光，更要打通人才流动的“双向道”。汕尾坚持“以实绩论英雄”的用才导向，统筹干部人才资源向县域和镇村倾斜：一方面对接一批省直及深圳帮扶干部人才来汕挂职，另一方面选派年轻干部“走出去”跟班学习。组建“博士观察团”走基层、献良策，让“最强大脑”成为地方发展的“智囊团”——人才的向下扎根，正换来发展的向上拔节。

留才：精准服务温暖人心 打造近悦远来新生态

　　留住人才，关键在于留住人心。汕尾把精准服务贯穿人才工作全过程，让人才既能“大展拳脚”，也能“安居乐业”。结合实际优化“善美英才”计划，形成集急需紧缺人才目录、高层次人才认定办法等为一体的“六大政策礼包”，为人才安身安业提供更加精准的补贴支持，创新调整企业新引进人才补贴分担机制，切实减轻企业引才负担，建立科学合理的高层次人才评价体系，支持用人单位自主考核，破除“四唯”倾向，逐步建强“全生命周期”人才服务保障体系。

　　针对人才所急所需，汕尾持续升级人才客户端，丰富“人才码”功能，提供住房安居、医疗保障、配偶安置、子女教育等“一站式”服务。深化人才房票功能，拨付资金超千万元支持一批人才圆了在汕尾的“安家梦”。成立市高层次人才协会，建成“1＋4＋44”市县镇三级人才驿站体系，举办了人才联谊、人才集体婚礼、人才音乐节等喜闻乐见的系列活动，真正实现“留才更留心”“人才来了不想走”。

　　今日之汕尾，正以海陆丰革命老区的厚重底蕴，拥抱粤港澳大湾区的时代浪潮，向天下英才发出“相约好海水 才聚新汕尾”的盛情邀约。“十五五”开局之年，这座向海而兴的城市，将继续以识才的慧眼、爱才的诚意，让更多“千里马”在海陆丰大地竞相奔腾。

　　汕尾日报记者  吴  越