7月31日，海丰县圆满完成16个镇党委、纪委换届选举工作，选举产生新一届镇党委、纪委领导班子成员和出席海丰县第十一次党代会代表。

该县把各镇党委换届工作列入县委重要议事日程，多次召开常委会议进行专题研究，成立了换届工作领导小组，明确换届工作指导思想、政策措施、实施步骤和主要任务，并加大宣传力度，组织了多场次的换届培训工作会议。

该县组织调研组开展专题研判，广泛听取各镇的意见和建议，全面摸清班子情况、了解干部思想动态，为换届选举工作的决策提供依据。在选拔“三类人员”中，该县坚持“三个注重”，即摸底排查注重“稳”、选拔程序注重“严”、资格审查注重“细”，确保“三类人员”选拔工作顺利完成。

该县认真学习换届纪律“九严禁”，组织领导干部、换届工作人员等集中收看换届选举警示教育片《镜鉴》，从严从实加强换届风气监督，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，增强纪律观念；县委及时成立了4个换届工作指导组和4个换届风气巡回督查组，全面加强乡镇党委换届工作指导和换届风气督查；各镇在召开党代会预备会议前，组织党代表集中观看《镜鉴》，进一步营造风清气正的换届环境。

该县明确镇党委书记在换届工作中负主体责任。县委组织部、县纪委对各镇人选进行严格把关，并组成考察组到各镇开展届末考察工作，详细考察了解各镇班子情况。该县县委对班子人选及时召开常委会进行研究，还对各镇出席县第十一次代表大会代表人选，严格按照要求和标准，明确代表组成结构和比例，严把代表审查关。

在换届工作中，该县还进一步细化镇党委换届日程安排，确保各镇党委换届工作层次分明、程序不漏、时间充分；在各镇召开党代会前，让县纪委和县委组织部联合组成指导组，到各镇联系指导换届工作，全程协调好各镇党代会的各项事务；把中央、省市关于新一届镇领导班子的各项结构要求不折不扣落实到位，认真细致做好换届人事安排、“三类人员”选拔工作，使镇干部队伍结构不断优化、渠道不断拓宽，活力不断增强。（通讯员 曾国明 王伟毅）