在深入推进市镇换届工作中，陆丰市落实“四化”措施，压实责任、抓实宣传、严实督查，进一步匡正选人用人风气，以铁的纪律保证换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境。

责任落实明确化，把握主动权。该市及各镇成立了由党委书记担任组长的换届工作领导小组，认真落实五大主体责任。党委书记亲自主持研究换届工作，强调换届纪律，深入基层调研指导，传导压力、压实责任，把握工作主动权。纪检部门认真履行监督职责，从严监督查核处理。组织部门当好党委参谋助手，协调推进换届风气监督各项措施落到实处。人大、政府、政协党组以及统战部门认真落实齐抓共管责任，确保责任压实到位，任务落实到人。

教育宣传多样化，营造良好氛围。该市委坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合“两学一做”学习教育，深入细致做好思想政治宣传工作，增强各级党员干部纪律观念和规矩意识。一是抓好专题教育。该市各套领导班子成员率先垂范，带头吃透上级关于严明换届纪律有关文件通知精神，带头作出公开承诺，带头严守中央“九严禁”换届纪律。该市及各镇持续加强换届纪律学习教育，召开换届纪律专题学习会、专题培训班，认真学习换届选举工作政策、法律法规和章程。二是抓好警示教育。认真落实“四必看”要求，组织广大党员干部和换届有关人员集中观看《镜鉴》教育警示片和“九严禁”换届纪律动漫片。三是抓好宣传教育。加大换届纪律宣传力度，通过手机短信方式，不定期向该市手机用户发送“九严禁”换届纪律内容和举报渠道。录制“九严禁”换届纪律动漫片，在该市换届工作会议、汇报会上播放25次，观看人数达1700人次。在该市重要路段和各个交通要塞、醒目路口悬挂严明换届纪律横幅70条（幅）。利用该市电视台、广播台、党建网等媒体，播放“九严禁”换届纪律100条（次），持续释放严守换届纪律、营造风清气正环境的强烈信号。

谈心谈话深入化，筑牢思想防线。该市委主要领导带头落实“四必谈”要求，把谈话对象延伸到镇，主动约谈20个镇党委书记，明确责任清单，把换届风气监督作为镇党委书记管党治党、正风肃纪的重要内容，传导压力、传递动力，压实镇主体责任。召开换届风气监督集体谈话暨严守换届纪律公开承诺活动，讲清换届政策，重申换届要求，严肃换届纪律，教育引导广大党员干部从大局出发，增强严守换届纪律自觉性，以“零容忍”的态度正风肃纪。对在谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时采取化解、告诫等措施。目前，该市及各镇共开展换届风气监督集体谈话1540人次，签订换届纪律承诺书1500份。

监督查处全面化，保持高压态势。该市委坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律问题，发现一起，坚决查处一起，始终保持对换届不正之风的高压态势。一是成立督查组。成立了4个换届风气督查组和1个专项查核组，综合运用集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，深入20个镇开展换届风气专题督查。明确要求在镇党代会和人代会选举期间，各督查指导组将全程参与大会选举，对选举工作现场监督和指导。二是落实“四个凡必”要求。对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。三是畅通举报渠道。全面搭建电话、短信、信访、网络“四位一体”举报投诉平台，专人负责“12380”举报电话和举报网站，受理干部群众对换届纪律方面的举报投诉。制定《换届期间落实立项专办制度的工作预案》，建立举报台账，加强换届网上舆情监测，及时掌握网络动态。四是加大查处问责力度，落实违规违纪问题快查快结、严查严办制度，对因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的领导干部，一律约谈或严肃问责，在正风肃纪曝光台通报曝光，对换届违法违纪问题坚决“零容忍”。（记者 曹楠楠 通讯员 蓝纯洁）