近年来，海丰县委组织部机关党总支突出全面从严治党这条主线，高标准定位，严要求管理，高效率工作，硬措施推动，努力把组织部门建成了“党员之家、干部之家、人才之家”，打造了一支怀有敬畏心、公仆心、百姓心、事业心的新时代组工队伍。

　　加强自身建设  锻造高素质干部队伍

　　海丰县委组织部机关党总支在自身建设上注重从“思想”入手,在“民主”上用力,强化思想政治引领，筑牢党员干部理想信念根基，打造新时代坚强战斗堡垒。一方面认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“第一议题”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2019年以来，共召开部务会议65次、全体干部职工集中学习会25次，部领导通过各种形式上党课、作学习辅导30次。

　　另一方面坚持把班子建设放在首位来抓，认真贯彻民主集中制，对涉及重大决策、干部任免、重大开支等问题，集体讨论决定，充分发扬民主，发挥了班子整体效能。注重党内团结，领导班子成员定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，并带头以一名普通党员的身份参加党支部组织生活会。全面落实党风廉政建设责任制，班子成员率先垂范，带头履行一岗双责，践行廉政承诺。

　　同时，海丰县委组织部机关党总支围绕打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部团队，积极推进学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”模范机关创建。

　　懂规矩、守纪律、有担当和公道正派是组工干部职业道德建设的核心内容。该党总支在干部考察、档案审核、评先评优、职级晋升、领导干部个人有关事项报告等工作中，坚持原则，秉公办事，对党忠诚。结合“亮身份、作承诺、见行动”“一亲三心”“干部返乡走亲”等活动，该党总支党员干部在脱贫攻坚、疫情防控、消防安全整治、创文创卫、三大攻坚、“三大行动”等方面走在前、作表率，在服务群众中强化了宗旨意识、在服务大局中增强了看齐意识。

　　在工作中，全体党员常怀敬畏心、公仆心、百姓心、事业心，作风务实高效，接受任务不讲条件，完成工作不打折扣，树立了组工干部可爱、可亲、可敬的良好形象。

　　强化担当作为  推动中心工作有序开展

　　海丰县委组织部机关党总支把围绕中心、服务大局作为重要任务，激励广大党员干部实干当先、奋勇争先，将党建三年计划、基层基础建设年、八方面十五项重点工作任务、村级“两委”换届前期工作一起部署，同步推进，一体落实。通过扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员在理论学习上有收获、思想政治上受洗礼、干事创业中敢担当，做到为民服务解难题、清正廉洁作表率。

　　“组织力提升”一向是组织工作的主题。海丰县委组织部机关党总支全面落实村级“两委”干部县级联审机制，一年来联审“两委”干部人选213名；坚决撤换8名“四不”党组织书记，67名60岁以上村（社区）党组织书记全面退出岗位，选优配强75名党组织书记，村级党组织书记、主任、集体经济负责人“三个一肩挑”比例达82.76%；完成了18个软弱涣散村（社区）党组织、2个软弱涣散“两新”党组织和1个软弱涣散国有企业党组织整顿工作；在消除集体经济薄弱村的基础上，新增了10个集体经济试点村；投入资金3240万元新建或改造村（社区）党群服务中心73个，投入资金334万元对其余167个党群服务中心按照“一厅五室”进行了升级。此外，实施“党建+红色传承”“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+扫黑除恶”“党建+专项整治”“党建+维稳安保”等6大工程，全力推进基层组织建设，取得良好效果。

　　海丰县委组织部机关党总支还深入开展“裸官”、“带病提拔”、违反任职回避制度、不担当不作为问题等专项治理，掌握并纠正一批党的建设和选人用人突出问题。全面完成机构改革县直行政机关领导班子选人用人工作，顺利推进县直事业单位改革和乡镇体制机制改革工作。认真落实“项目双进会战年”招才引智工作，制定实施《海丰县人才办2020年招才引智工作方案》，进一步完善更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施。

　　在疫情防控关键期，海丰县委组织部机关党总支迅速行动，集结部机关全体人员，坚守岗位、下沉一线，压实基层责任，发挥战斗堡垒作用，推动资源下沉，支持支援抗疫一线，激励约束并举，推动干部担当作为，进一步凝聚各级党组织的组织力、战斗力，激发广大党员干部的先锋模范作用，为打赢防控疫情阻击战提供坚强组织保障。

　　海丰县委组织部供稿

　　汕尾日报记者 邓良琼 整理