什么情况下,劳动合同无效或者部分无效?
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
索引号: | 11441500MB2C92341A/2025-00036 | 分类: | |
发布机构: | 汕尾市政务服务和数据管理局 | 成文日期: | 2025-03-04 |
名称: | 人社知识讲堂|什么情况下劳动合同无效? | ||
文号: | 发布日期: | 2025-03-06 | |
主题词: |
什么情况下,劳动合同无效或者部分无效?
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
主办单位:汕尾市政务服务和数据管理局 联系方式:0660-3828028
粤公网安备44150202000004号
粤ICP备05063439号 网站标识码:4415000052网络支持 IPv6 网络