为进一步提升统计人员业务能力，扎实推进第三季度劳动工资统计工作，9月18日，市统计局召开全市2025年劳动工资统计业务培训会议。市统计局党组成员、副局长陈俊良出席会议并讲话。

　　陈俊良强调，劳动工资统计是一项重要的基础性统计调查工作。各县（市、区）统计局要认真贯彻落实劳动工资统计工作有关要求，坚持“盯短板、抓关键、出质量”，扎实做好第三季度劳动工资统计工作。一是强化数据审核，确保数据质量。要紧扣调查时间节点，全面掌握数据报送进度，对数据异常单位及时开展实地核查。综合运用大数据手段，强化分析研判，横向、纵向比对不同县区、不同行业单位的从业人员与工资数据变化，及时发现苗头性问题，确保劳动工资数据客观、准确反映全市工资水平。要做好改革前后数据衔接，为季度分级核算提供真实可靠的劳动工资基础数据。二是强化业务培训，提升基层统计业务能力。要重视业务培训工作，尤其要重视新增调查单位和更换统计人员的调查单位的业务培训工作，强化平时跟踪指导，及时对接跟进业务培训，将劳动工资业务知识的细节讲清讲透。在开展培训工作时，要将调查单位范围和报表上报时间等有较大变化的内容梳理清楚、培训到位，准确理解指标口径，保障源头数据的真实准确。三是坚持依法统计，严把统计意识。要牢固树立数据质量生命线意识，全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，持续完善统计监督机制，提升统计监督效能。要认真贯彻落实中央《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，加强统计普法宣传，增强全社会依法统计意识，自觉维护统计秩序，增进社会公众对统计工作的理解与支持，不断提升统计公信力，为高质量发展提供坚实的统计法治保障。

　　会议总结了上半年全市劳动工资统计工作，介绍了统计制度修订内容和下一阶段安排，围绕劳动工资统计报表制度、业务知识及平台操作等开展了系统培训，并对劳动工资统计填报注意事项进行了全面梳理，现场答疑解惑。

　　各县（市、区）统计局、分管领导和业务骨干、市局人口社会科技统计科有关人员20多人参加培训。