2月10日-11日，省人社厅二级巡视员刘剑莉率队到我市开展稳用工促就业专项调研。市人社局党组书记、局长陈良川，党组成员、副局长林少滨陪同调研。

　　调研组一行首先来到2025年汕尾市“南粤春暖”企业用工招聘会现场，详细询问了企业招工情况以及岗位招聘信息，强调人社部门要落实好各项就业扶持政策，加强线上线下宣传指引，搭建好对接平台，提升供需匹配效率。

　　随后调研组一行来到城区信利半导体有限公司进行实地调研，详细了解企业生产经营、用工需求、员工待遇、技能培训等方面的情况，强调人社部门要强化重点企业用工保障，协助企业出外招聘招引人才，助力企业更好发展。

　　当日下午，调研组一行在市人社局召开座谈会，听取市人社局关于稳用工促就业工作情况汇报，并与企业代表以及劳动者代表面对面交流近期企业生产用工情况。刘剑莉对汕尾稳用工促就业工作给予高度肯定，强调要进一步贯彻落实全省高质量发展大会的精神，落实省委省政府关于就业工作的决策部署，进一步凝聚做好就业工作的精气神，保持就业局势的总体稳定。一要进一步增强稳就业的责任感和紧迫感，发挥就业作为社会稳定压舱石的重要作用。二要切实开展“南粤春暖”行动，及时统计总结活动效果，积极参加省厅组织的大型招聘活动，提升招聘服务质量，实现“周周有招聘、送岗到身边”。三要落实好重点群体的就业问题，充分利用好大数据，结合就业专员，发挥好“大数据+铁脚板”的工作方法，帮扶重点群体就业。四要进一步提升公共就业服务能力，继续实施“千名就业服务专员助重点企业”活动，及时对接了解重点企业用工缺工情况并给予帮助。五要营造公平有序的就业环境，做好正面舆论宣传引导，加大巡查力度，严厉打击“招转培”等违法行为，为劳动者就业创业营造良好市场环境。六要防范规模性失业风险，紧盯重点行业企业，做好就业监测工作，及早分析应对，提早介入，避免出现规模性失业。

    据统计，全市人社部门春节前后共走访企业55家次，节后企业返乡员工返岗率约81%，我市就业形势总体稳定。一季度全市举办“南粤春暖”专场招聘活动10场次，组织开展“专而精”“小而美”等多种形式线上线下招聘活动60场次，提供岗位15000余个次，组织重点企业赴湖南湘西州、贵州等协作地区开展专项招聘活动10场次。

　　下来，市人社局将扎实开展“南粤春暖”系列活动，强化政策落实，加强政策实施落地，支持企业稳定和扩大用工规模；强化培训提质，搭建技能提升平台，持续优化产教融合；强化兜底帮扶，抓好重点群体就业，健全失业分类帮扶机制和跟踪监测机制；强化服务供给，构建家门口就业服务圈，提升公共就业服务信息化水平；强化用工保障，深入开展“人社局长千企行”“三送”活动，走访服务企业，为企业生产用工保驾护航。