4月30日上午，市人社局党组书记、局长杨师访主持召开会议，听取局各有关科室和市城区人社局近期有关工作汇报，专题研究部署“五一”期间人社领域信访维稳和风险隐患排查化解工作。省人社厅劳动关系处处长黄海京出席会议并讲话。
会议强调: 一要提高政治站位，强化政治担当，履行政治责任，以时时放心不下的责任感、眼睛瞪得大大的敏锐性抓好信访维稳和劳动关系风险排查化解工作，有力维护社会大局和谐稳定。 二要加强分析研判，加大劳资纠纷的调处力度，逐案分析症结、提出化解方案、压实工作责任，切实把劳动领域风险隐患和矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。 三要健全劳动关系协商协调机制和风险防控机制，突出抓好新业态从业人员权益保障工作，帮助劳动者解决“急难愁盼”问题。 四要严格落实“五一”期间在岗值守制度，干部职工要坚持到岗到位，值班人员要保持在岗值守，畅通和规范劳动保障诉求渠道，确保人员在位、信息畅通、行动迅速、处置有力。 市人社局班子成员、有关科室（单位）负责同志，市委组织部有关负责同志参加会议。另讯，4月30日下午，市人社局党组成员、副局长林少滨主持召开调度会，对全市人社系统信访维稳暨劳动关系风险隐患排查化解工作进行再部署、再落实。
