一、2025年工作总结

　　2025年，汕尾市教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024 - 2035年）》，围绕“百千万工程”，紧扣教育强省、教育强市战略部署和市委“1+2+9”工作安排，认真贯彻落实全市教育大会精神，聚力攻坚，履职尽责，奋力推动汕尾教育高质量发展。

　　（一）强化党的领导，以高质量党建引领教育发展。一是持续深化政治引领。严格落实“第一议题”制度，开展学习研讨26次，持续以党的创新理论凝心铸魂。建立45项政治要件台账，确保党中央教育决策部署落实。出台全市教育系统意识形态工作制度，召开意识形态工作会议6次，坚决守护好教育系统思想阵地。二是不断夯实组织基础。健全市县党委常委会听取教育工作述职机制，构建上下贯通、齐抓共管格局。持续巩固公办学校党组织建设，提升社会组织党组织覆盖质量。强化党员管理，发展预备党员100名，转正99名，确定发展对象58名，吸收积极分子488名，培训党员4000余人次，开展“入户联心”活动，收集并解决群众关切教育问题近400个。三是扎实推进作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级党组织开展“三会一课”478次、主题党日活动270次、查摆并整改问题633个。纵深推进整治形式主义为基层减负，制定社会事务进校园白名单，推动停止一批学校示范创建活动，全面停止“签订承诺书”等事项，切实将时间和精力归还教学一线。

　　（二）统筹资源配置，推动各类教育协调发展。一是学位供给持续加大。新增公办学位11500个、乡镇公办寄宿制学校18所，陆丰市内湖镇三陂郭靖学校、市城区马宫街道中心小学评为省乡村温馨校园，优化整合“麻雀学校”30所，深汕中心学校、陆河未来学校顺利开学，海丰县北部新区实验学校、城区清湖高级中学等建设项目稳步推进。二是办学模式创新发展。协调中山大学深圳附属学校托管深汕中心学校，佛山一中托管海丰彭湃中学，广东第二师范学院与陆河县创建全省首个全学段整县域校地优质教育集团、与陆丰市共建共管陆丰教育集团，构建4个城乡学前教育一体化管理机制，打造5个幼儿园共同体。完善专门教育闭环管理，开展16场“送教送学”活动，结业学生返校率达100%，保障特殊学生受教育权利。三是职业教育提质增效。优化专业设置，新增契合产业需求的紧缺专业17个，建成市级产教融合实训基地4个。举办职业教育活动周等12场专题活动，覆盖师生1.2万人次。四是高等教育突破发展。华南师范大学汕尾校区首届600余名全日制本科生毕业拨穗，本土高层次人才培养实现历史性突破。华南师范大学汕尾新校区已完成预选址意见，汕尾职业技术学院扩建项目（新校区）已开工建设。

　　（三）建强师资队伍，夯实教育人才支撑。一是精准补充师资。积极落实“百万英才汇南粤”计划，加大教师招聘力度，新招聘教师985名，其中市直学校补充教师178名。二是完善管理激励。健全激励表彰机制，开展“百名善美英才”“南粤优秀教师”等评选活动，评选表彰市级优秀个人80名。落实书记校长谈话制度，市、县两级教育部门每年结合中小学校级领导绩效考核，围绕推进教育高质量发展，对校级领导履职情况开展调研考核，加强对中小学的管理与指导。三是强化培养培训。实施教师素质提升计划，与华南师范大学、深圳大学等高校合作开展轮训与高端研修，并充分利用国家中小学智慧教育平台和粤教翔云广东省教育综合服务平台等优质资源开展各类培训项目，覆盖全市3万多名教师。深化“县管校聘”改革，交流轮岗教师1186人。加强教研员队伍建设，建成5支近300人的市级兼职教研员队伍，开展驻点教研62场。四是发挥名师效应。依托省市级66个“四名”工作室（名书记、名校长、名教师、名班主任工作室），开展330次研修活动，参与教师超过56000人次，发挥范引领作用。选派60名骨干教师赴深圳优质学校跟岗学习，促进了教师的专业成长和区域教育交流合作。

　　（四）深化教研科研，赋能教学质量提升。一是创新教研机制。构建“以学为中心”教学新样态，开展多学段立体化视导和区域教研活动，覆盖220所学校，听评课1398节，参与教师超13000人次；开展主题教研训121场次，听课242节，开设微讲座64场次、主题分享14场次，引进优质课展示交流49节；开展广东省中小学数学教育高质量发展示范区项目校、“双新”示范校活动52场次，参与教师超过18万人次；开发本土资源50余项，系统推动课堂提质。二是构建学业增值评价体系。开展定点教研帮扶74次，高中5科教研员驻点新城中学、田家炳中学组织教研61批次。加强命题能力建设，培养百名骨干教师。三是深化教学改革。以智慧教育平台应用为抓手推进“双师课堂”创新，举办小学语文“双师课堂”展示活动、初中语文大单元教学设计评比和开展高中阶段同课异构、作业设计等教研活动17场，印发七年级语文单元复习课例全市推广，教师自主开发资源获省级数字素养案例特等奖。开展教辅材料专项整治，整改12项问题，保障课程教学质量。2025年高考本科上线7427人，增加366人，本科上线率39.4%，提高3.2个百分点。特控线上线人数2263人，增加320人，上线率12%，连续三年输出“清北生”。

　　（五）践行“五育融合”，构建全面育人新格局。一是扎实推进思政育人工作。组织中小学校党组织书记、校长讲授“思政第一课”1206次，发挥领导干部示范引领作用。与汕尾职业技术学院协同推进大中小学思政课一体化建设，共同立项相关课题25项、课程16项，系统构建思政育人体系。广泛开展“学宪法 讲宪法”主题活动，选派15名法治副校长参加省级培训，切实增强学生法治素养。二是有效实施体育强基工程。制定并落实学生每天综合体育活动时间不低于两小时的工作方案，确保体育锻炼常态化。组建303人师生运会代表团参加省中运会，举办2025年全市青少年校园足球比赛，并组织近50名体育教师参加省级专业技能培训，提升教学水平。在今年省教育厅组织的学生体测中，抽测的市城区体测成绩再创新高。三是全面加强美育与劳动教育。组织开展“绘少年力量，画健康生活”等3项美育实践活动，丰富学生审美体验。选派教师参加省级合唱培训，组织元旦迎新汇演，提升美育师资专业能力。注重劳动教育，通过多种途径培养学生正确的劳动观念和实践能力。四是全力做好心理健康与卫生健康服务。组织召开春季心理健康教育工作会议及心理危机预防干预座谈会，强化学生心理健康教育。扎实推进近视防护工作，着力破解“小眼镜”“小胖墩”等突出问题，我市近视率和肥胖率在全省处于低位。

　　（六）深化改革创新，激活教育内生动力。一是推进中考招生制度改革。印发《汕尾市2025年普通高中招生录取工作实施方案》等指导文件，通过开设特色班级、优化招生规则、设立志愿填报“级差分”办法等措施提升县中竞争力。继续落实指标到校政策，将市林伟华中学等省一级高中的50%招生指标分配到校，促进教育公平。二是优化教师管理机制。制定出台《市直学校“局管校聘”职称评审和专业技术岗位竞聘考核推荐工作方案（试行）》、市直公办学校临聘教师管理暂行办法等文件，着力破解教师队伍管理和临聘教师待遇等难点堵点问题。三是创新职教育人模式。构建“3+4”中本贯通（陆丰二职与广东轻工职业技术大学合作、海丰职校与广州航海学院合作）和“3+2”分段培养体系（联合深圳信息职业技术大学等11所高校），打通技能人才成长通道。启动综合高中改革试点，推进职普融通，为学生提供多元化发展路径。四是推动“双百行动”走深走实。印发汕尾市“双百行动”2025年工作要点，聚焦七方面工作任务，优化形成93项清单（省级52项、市级41项），合力推进共建项目。深圳技术大学、深圳信息职业技术大学驻陆河县服务队因表现突出获省委通报表扬。

　　（七）推进数字赋能，扩大优质教育资源共享。一是夯实数字资源基础。依托国家和省级教育资源平台，以20所市级数字教材应用示范校为引领，持续开展数字教材云资源归集与遴选工作，数字教材已实现全市学校100%覆盖，教师使用率位居全省前列。同步开展基础教育精品课遴选，2025年共推荐51节精品课参加省级遴选，涵盖学科课程、实验教学、特殊教育等多个类别。二是推广智慧教育平台应用。全域应用国家中小学智慧教育平台，平台使用率达92%。开展国家智慧教育平台应用专项培训，覆盖县区教师发展中心分管领导、教研员及学校教学负责人共205人。三是加快智慧环境建设。首批创建28所市级示范校，推动校园宽带100M接入率全面达标，并鼓励学校总结信息化应用案例，发挥示范引领作用，逐步构建优质、普惠、共享的数字化教育生态。四是保障网络安全。在春节、中高考等重要时间节点，常态化开展网络安全自查整改和宣传教育活动，全面筑牢网络安全防线，为教育教学活动的顺利开展提供了坚实可靠的安全保障。

　　（八）坚持安全第一，维护校园平安稳定和谐。一是强化基础安防能力。制定并落实《2025年度全市教育系统安全生产工作方案》等15项专项工作方案，全面覆盖消防、食品、校车等重点领域。在全省率先出台《汕尾市预防中小学生溺水管理暂行办法》政府规范性文件，推动市、县、镇三级政府专题研究部署防范工作，全年未发生较大以上学生溺亡事故。完成654所学校视频监控系统高清化改造和联网升级，实现与公安机关平台联网率达98%。二是精准化解风险隐患。扎实开展“校园餐”专项整治，市县两级共完成问题整改1205个，追责3人，移送线索3条；同步完成消防安全、校车安全及其他领域隐患整改311项。深入开展危险化学药品管理专项检查。创新开展多维度防溺水宣传教育，累计组织各类宣教活动及体验式演练1578场次，推出原创宣传视频103个，设立志愿服务岗和劝导站共1399个，通过短信平台累计覆盖3800万余人次。同时，强化家校协同，开展安全班会课1.93万节，召开家长会6645场，发放家长信60余万份，完成“大家访”近60万人次，全面构建了立体化的安全防护网络。三是筑牢关键防护网络。成立网络舆情工作领导小组，完善处置机制，全年未发生重大网络舆情。阳光学校累计招收我市学生283人，已结业离校226人。推动三类重点未成年人数据纳入“民情地图”系统管理。严格落实校车资质管理，534部校车及驾驶员全部达标。持续强化“护学岗”与校警协作机制，校园周边安全防护网络更加严密。

　　此外，稳步推进教育民生实事，义务教育阶段特殊教育生均经费下达率已完成计划的143.1%，普通高中国家助学金和大学本专科学生国家助学金资助标准已提高至每生每年2300元、3700元。自秋季学期起，我市全面免除学前教育保育教育费，惠及全市3.84万名在园幼儿，切实减轻家庭负担，促进教育公平，受到社会广泛认可。

　　二、2026年工作计划

　　2026年，市教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定好实施好教育发展“十五五”规划，凝心聚力，改革攻坚，狠抓落实，努力办好人民满意的教育。

　　（一）聚焦党的建设，营造清风正气。持续深入学习贯彻党的创新理论，健全“第一议题”学习、政治要件落实闭环机制，确保教育领域政治方向不偏。增强基层党组织政治功能和组织功能，深化“一校一品”党建品牌创建，推动党建工作与教育教学、师德师风建设、学生管理深度融合。强化正风肃纪，常态化开展教育领域突出问题专项整治，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的教育政治生态。

　　（二）聚焦资源供给，促进优质均衡。持续加大公办学位供给力度，深化集团化办学和城乡教育共同体建设，新增3-5个教育集团，扩大优质教育资源覆盖面。扩大普通高中公办学位供给，支持每个县至少建好办强1-2所公办普通高中。办好“三所学校”，重点改善乡镇寄宿制学校和农村小规模学校办学条件，切实提高乡镇寄宿制学校覆盖率。提速华南师范大学汕尾新校区、汕尾职业技术学院新校区等重点教育项目建设。加强与华南师范大学、深圳、佛山一中、广二师对接，持续深化佛山一中托管彭湃中学合作，推动更多省属优质高中、高等院校特别是师范类专业力量雄厚的高校，深度嵌入托管我市重点县中。

　　（三）聚焦队伍建设，激发人才活力。持续加大教师招聘力度，重点引进高层次教育人才和紧缺学科教师，着力解决音乐、体育、美术等学科结构性缺编问题。全面推进中小学教师“县管校聘”、市直学校“局管校聘”改革，优化教师资源配置，健全教师交流轮岗常态化机制。实施“名师名校长培育工程”，积极发挥省市级“四名”工作室辐射引领作用；完善教师考核评价与激励机制，将师德师风、教育教学实绩作为核心指标，激发教师教书育人内生动力。

　　（四）聚焦教学改革，提升育人质量。建强市、县、校三级教研体系，深化课程教学改革，推广互动式、启发式、探究式教学，构建“高效+特色”课堂模式。建立基于大数据的教学质量监测与评价体系，加强对薄弱地区、薄弱学校的精准指导与帮扶，促进区域、校际质量均衡。推进“以学为中心”课堂构建、学业质量增值评价等五大行动，全面提升教育教学质量，培养学生创新精神和实践能力。巩固高考、中考质量提升成果，力争本科率、特控率等核心指标持续进位；推动职业教育深度产教融合、科教融汇，增强服务地方产业发展能力。

　　（五）聚焦“五育融合”，培育时代新人。完善德智体美劳全面培养的教育体系，深化大中小学思政课一体化建设，打造2-3个思政课特色品牌。严格落实体美劳课程刚性要求，开齐开足课程；举办全市中小学生运动会、校园文化艺术节，开展劳动教育实践活动，促进学生综合素质提升。健全学生心理健康问题预防、预警、干预“三预”机制，配齐专职心理教师，开展心理健康教育活动，筑牢学生心理健康防线。

　　（六）聚焦数智赋能，注入发展动能。推动智慧校园示范校创建扩面，实现公办学校智慧教学设备更新全覆盖；促进信息技术与课堂教学、课后服务、家校沟通深度融合。开展教师数字素养专项培训，全年培训不少于5000人次，提升教师信息化教学与应用能力。升级优化汕尾教育管理服务平台，统一数据标准，推动教育数据共享共用，提高教育治理数字化、智能化水平。

　　（七）聚焦教育保障，维护安全稳定。持续落实“两个只增不减”要求，优化教育经费支出结构，重点向薄弱学校、教师队伍建设、数字化转型等领域倾斜。健全校园安全风险防控体系，常态化开展安全隐患排查整治，重点抓好防溺水、交通安全、食品安全、校园欺凌等工作；加强师生安全教育与应急演练，提升应急处置能力。强化教育督导，压实各级教育责任，督促各项政策落地见效。