11月14日，市政府召开企业用工招聘座谈会，听取市人社部门有关我市企业用工招聘现状情况汇报及企业代表对用工招聘意见。市长杨绪松强调要切实为企业做好服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能作用，帮助企业出主意、想办法，群策群力破解“招工难”问题。

　　据悉，随着比亚迪、信利和国信通博翼等一大批企业的陆续竣工投产，我市各园区企业需要大量技术工人和普通工人，目前企业缺工问题较为严重。市人社部门近期对全市“1+4”园区企业用工需求情况进行调查，调查用工单位142家，其中产业园区企业56家；用工需求23198人，其中技术工人需求达到16889人，近期急需的工人9000多人，其中汕尾高新区红草园区企业近期急需用工人数达3472人，用工需求量较大的企业比亚迪，紧缺工人1435人，信利国际紧缺工人1830人，国信通博翼紧缺工人120人。

　　杨绪松强调：一要采取有效措施，切实帮助企业解决“招工难”问题。要充分发挥职业学校和技工学校作用，动员和引导学生到我市用工紧缺企业就业。要成立工作小组，加强对毕业生就业的跟踪和摸底，鼓励毕业生到我市各园区企业就业。要加大招聘力度，开展常态化招聘工作。要通过“走出去 请进来”的办法，帮助企业招工。由各县（市、区）人社部门派出工作专班，加强与外省市的沟通联系，加大外省市技术工人和普通工人的引进力度。要做细做实招工工作，充分发挥村委会、居委会以及驻村扶贫工作队的作用，及时发布招聘动态，盘活农村（社区）剩余劳动力。二要结合汕尾用工实际，深入开展校企合作。要通过引企入校、 送生入企、工学结合等方式扎实开展校企合作工作，为园区企业输送高素质的技工人才。三要尽快启动汕尾市人才市场项目建设。四要切合实际，尽快完善园区基础设施建设。五要群策群力，畅通招聘渠道，切实帮助企业解决“招工难”问题。

　　市政府秘书长杨双标、市就业工作联席会议成员单位以及各园区企业代表参加座谈。（转自汕尾市人民政府门户网站）