有的退役军人与用人单位合同期满，需要续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。续签劳动合同时，无论岗位变化与否，用人单位都不能再设定试用期。