在今年的两会期间，国务院总理温家宝表示，中国将降低“十二五”期间的GDP增长目标，着力提升居民的幸福感，使人民活的有尊严、感到舒适，幸福感指数也成了各级政府未来五年执政的重中之重。
　　那么幸福感究竟是什么？对于不同的人来说，每个人的幸福感表现形式都是不同的，但不同形式下相同的是“幸福感是一种长久的、内在的、坚定的心理状态，并非短暂的情绪体验”。薪水的提高、职务的晋升确实能给人带来一时的快乐，但绝不会给人带来幸福感。对于审计人员来说，只有具有“归零意识”，将自己的幸福融入到永恒的审计事业当中，才能获得真正的、持久的幸福感。
　　审计人员通过树立“归零意识”， 客观公正地认识已取得的成绩，不在已有的业绩上沾沾自喜。而是在将过去成绩归零的基础上从头开始，使每年都有一个新的起点、每年都有一个新的目标。始终向前看，去超越过去的自己、取得新的成绩，把审计当做事业做，充分发挥审计“免疫系统”功能，关注社会、关注民生。通过社会各界对审计事业的认可来体现自身的价值，在审计事业的发展中实现自身的幸福感。
　　审计人员通过树立“归零意识”，保持虚怀若谷的心态，树立正确的工作态度。态度决定一切，一个人是否幸福有外界环境的因素，但自身的态度是决定性的。把审计工作当做一种享受，在工作中树立“归零”的意识，不断的学习和充实自己，享受审计工作的快乐和喜悦，积极进取，脚踏实地，善于审计、乐于审计，使审计工作成为自身幸福的源泉。
　　审计人员通过树立“归零意识”展现和施展自己的聪明才干，锐意进取、勇于创新。有创新工作才能有动力，有创新工作才能有进步，有创新才能体会工作的快乐和审计的幸福。《道德经》中有这样一句话“天下万物生于有，有生于无”，“归零意识”是无，创新是有，无中生有。只有树立“归零意识”才能不断创新，在一个个创新成果的取得中感悟审计人员的幸福。（韩大鹏）