自“双强行动”开展以来，市交通运输局把干部教育培训作为提升干部能力素质、锤炼过硬作风的重要抓手，坚持政治引领、专业赋能、实战练兵、分类施训一体推进，构建“四位一体”干部教育培训体系，突出模式创新、载体创新、路径创新，推动干部队伍专业能力和履职水平持续提升。

       强化政治引领，把稳思想“方向盘”

       持续抓实“五学联动”机制，严格落实“第一议题”制度，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，今年以来，局党组开展“第一议题”学习19场次、党组中心组理论学习6场次，各基层党组织以“三会一课”、主题党日等累计开展学习320次、主题党日124次。通过“专题学习+实地警示+观影教育”多维廉政教育模式，深入开展党风廉政和纪律教育专题培训，组织开展专题会、专题讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等系列活动，干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。

       强化专业赋能，练就业务“金刚钻”

       通过“专题闭环+精准滴灌”培训模式，结合交通运输行业职能工作，制定年度教育培训工作方案，覆盖道路客货运输、城市客运、水上客货运输、港口码头、交通工程建设六大领域16个专题32场，推动行业企业安全生产主体责任落实，今年已开展业务培训16期，参训686人次。创新开展干部管理能力提升专题培训，面向90名中层干部开班，共设6期，预计参训超480人次。干部业务能力和专业素养明显提升，行业管理履职质效持续提高。

       强化实战练兵，勇挑发展“千斤担”

       创新“一线练兵+跟踪评估”实战载体，选派9名干部参与驻镇帮扶、驻村锻炼、禁毒创文等工作，让干部在中心任务和基层一线经受锻炼。召开执法队伍年轻公务员座谈会，组织近三年新招录公务员赴市廉政教育基地接受警示教育，前往陆丰市甲西镇大陂村开展禁毒宣传、爱国卫生运动及慰问孤寡老人活动，常态化开展交通引导、文明宣传、抢险救灾、无偿献血等“党员就在身边”主题党日活动和“善美交通侠”志愿服务活动，让年轻干部在服务群众中增强宗旨意识、锤炼务实作风。组织开展人行栈桥钢结构吊装及安全生产现场培训、公路水运工程质量安全监督管理人员实操演练，通过把培训课堂搬到项目一线、执法一线、基层一线，干部队伍履职能力得到有效检验和提升。今年9月，市交通运输局防御台风“12个及时”做法在全省交通运输行业安全与应急管理人员培训班进行经验分享，干部队伍实战能力获省交通运输厅认可，以学促干、以干验训的成效持续彰显。

       强化分类施训，筑牢安全“防火墙”

       打造“案例教学+政企同训+竞赛促学”模式。聚焦执法队伍能力短板，每季度开展交通运输行政执法典型案例培训，切实提升市县两级执法人员办案能力。开展“企业老板讲安全”交流培训活动，推动企业负责人从“被动听”向“主动讲”转变，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步压实企业安全生产主体责任，今年来已举办4期，共有67家企业参加培训，11家企业分享了行业管理经验。举办安全知识竞赛1期，以赛促学、以学促干，进一步提升全员安全素养，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。通过分类分层培训，执法人员办案规范化水平明显提升，行业企业安全责任意识进一步增强。