为贯彻落实深化国资国企改革部署要求，规范市属国有企业中层管理人员选拔任用工作，根据工作需要，拟组织开展汕尾市公共交通服务集团有限公司（以下简称“汕尾公交集团”）中层管理人员竞聘上岗工作。现将有关事项公告如下：

　　一、竞聘岗位及范围

　　（一）竞聘岗位

　　本次竞聘岗位为汕尾公交集团中层管理人员，共32个岗位。具体岗位名称、任职要求及工作职责详见《汕尾市公共交通服务集团有限公司中层管理人员竞聘岗位表》（附件1）。

　　（二）竞聘范围

　　汕尾公交集团符合条件的正式职工。

　　二、竞聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.爱党爱国，遵纪守法。政治素质过硬，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.职业操守良好，品行端正、廉洁自律、作风正派，具有强烈的事业心和责任感，熟悉国有企业经营管理相关法律法规、政策制度，无不良履职记录。

　　3.工作能力突出，具备竞聘岗位所需的专业知识、管理能力、业务素养和实践经验，有较强的战略思维、统筹协调、风险防控和改革创新能力，工作实绩突出。

　　4.任职资格合规，符合岗位对应的学历、工作经历等任职要求。

　　5.身心健康，能够正常履行竞聘岗位的工作职责。

　　（二）岗位任职要求

　　各竞聘岗位的具体学历要求、工作经历、核心能力以及岗位职责，详见附件1。

　　注：本公告涉及的年龄、工作年限等时间计算，均截至本次竞聘公告发布之日。

　　（三）有下列情形之一者，不得报名

　　1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查，或正在接受组织核查且尚未作出结论的；

　　2.受到党纪处分、政务处分、组织处理，尚在影响期或处分期内的；

　　3.因经营管理不善、重大决策失误或工作严重失职，导致所在企业或分管领域发生重大资产损失、重大安全责任事故、重大不稳定事件等，且被认定负有直接或主要领导责任，尚在责任追究期或影响期内的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.存在法律法规及国企管理制度明确禁止担任相关岗位的其他情形。

　　三、报名时间及方式

　　（一）报名时间

　　自公告发布之日起至2026年9月16日17:30止，逾期报名无效。

　　（二）报名方式

　　报名人员填写《汕尾市公共交通服务集团有限公司中层管理人员竞聘报名登记表》（附件2），连同以下证明材料扫描件一并压缩打包，以“姓名+竞聘岗位+公交中层竞聘报名”格式命名邮件主题及附件压缩包发送至指定报名邮箱：swgzwdqgzk@163.com。每人限报一个岗位，材料一经提交原则上不予更换。

　　报名材料包括：

　　1.《汕尾市公共交通服务集团有限公司中层管理人员竞聘报名登记表》（本人签字版）；

　　2.身份证正反面；

　　3.学历证书、学位证书及学信网学历学位验证（国外学历附教育部留学服务中心认证）；

　　4.专业技术职务资格证书、职（执）业资格证书；

　　5.个人征信报告（查询打印时间不早于公告发布日前3个工作日）；

　　6.奖惩情况证明；

　　7.附件1另有专项要求的，一并提交相应佐证。

　　四、竞聘程序

　　本次竞聘上岗按照以下程序依次推进，各环节具体时间、地点另行通知：

　　（一）资格审查。竞聘上岗工作领导小组办公室对报名人员资格进行审查，确定符合条件的竞聘人选。审查合格人员另行通知后续安排；未通过人员不再单独告知，报名材料不予退回。

　　资格审查贯穿竞聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合条件的，取消竞聘资格。若岗位无合格报名人员，经领导小组研究后视情况调整选聘方式或取消该岗位本次竞聘。

　　（二）竞聘演讲答辩。竞聘人员按抽签顺序依次进行竞聘演讲和现场答辩，重点考察竞聘者的岗位认知、履职思路、管理能力及综合素质。

　　竞聘演讲应包括以下内容：（1）介绍个人基本情况；（2）竞聘岗位能力优势；（3）任职竞聘岗位工作后的思路举措；（4）计划目标。演讲要求结构清晰，逻辑性强，体现对竞聘岗位的准确理解,系统而全面的思考，以及有创新性、操作性的策略方法。演讲时间控制在5分钟以内。评委结合竞聘者演讲情况现场提问，竞聘者作答，答辩时间控制在10分钟以内。

　　评委对竞聘者演讲及答辩情况进行打分。竞聘者最终得分为去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委打分的算术平均值，采用百分制，最低合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得列为考察对象。竞聘答辩得分即为最终总分。

　　（三）组织考察。根据竞聘人员最终总分从高到低排序，以成绩为主要依据确定考察人选。成立考察小组对考察对象进行考察，并形成书面考察材料。考察期间，若发现考察对象存在不符合任职条件、群众反映问题经核实影响任职的，取消其考察资格，由竞聘工作领导小组研究决定是否按成绩递补考察对象。

　　（四）会议研究。根据考察情况，结合工作需要和考察对象的德才表现，市国资委党委会研究确定拟聘用人选。

　　（五）任前公示。对拟聘用人选进行公示，公示期间经查实存在影响任职问题的，取消聘任资格。

　　（六）岗位聘任。经公示无异议，汕尾公交集团按照有关规定程序办理聘任手续，实行任期制管理，聘期三年。新聘人员自下发聘任文件之日起正式履行中层管理岗位职责。同时，原在相关岗位履职而本次未参加竞聘、或参加竞聘但未获聘任的人员，其原任职务自动免去。

　　五、其他事项

　　（一）本次竞聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　（三）竞聘报名资料仅限于本次公开竞聘，将予以严格保密。

附件1-汕尾市公共交通服务集团有限公司中层管理人员竞聘岗位表.xls

附件2-汕尾市公共交通服务集团有限公司中层管理人员竞聘报名登记表.docx