4月1日，市国资委召开市属企业末位调整与不胜任退出工作专题会议，深入贯彻落实国资国企改革部署，推动企业三项制度改革落实落地。市国资委党委副书记卢志豪主持会议，各市属企业分管领导及相关负责人参加会议。  

　　会议通报了2025年度市属企业末位调整与不胜任退出工作的落实情况，并就存在的问题与下一步重点任务作出部署。党委委员黄少秋就《国企三项制度改革实操指南》进行专题宣贯，要求各企业准确把握政策精神，规范实施改革举措。会议同步传达了关于切实做好2026年全员绩效考核工作的通知，明确要求各企业建立健全以绩效为导向的考核体系，实现考核全覆盖，强化结果运用，激发干部职工干事创业动力。  

　　卢志豪强调，各市属企业要认真贯彻落实中央、省、市关于国资国企的决策部署，要敢于“动真碰硬”，以更大决心和力度推动改革落地。要全面推动三项制度改革，推动全员绩效考核，发挥考核指挥棒作用。要加强人才队伍建设，以高素质专业化的队伍保障国企高质量发展，为服务国资国企发展大局提供坚实支撑。