2月11日，市国资委党委召开2025年度市国资系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，传达全市抓基层党建述职评议会议精神，听取市投控公司等5个单位党组织书记现场述职并开展评议。市政府副秘书长、市国资委党委书记、主任冯韶辉主持会议并讲话。      

　　会上，市投控公司、交投公司、储备粮公司、水务集团、公交服务集团党组织书记依次作现场述职，其他单位作书面述职。冯韶辉逐一进行点评，既肯定工作成效，也指出短板不足，并就抓好2026年党建工作提出明确要求。

　　会议指出，2025年，市国资系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕省委“1310”具体部署和市委“1+2+9”工作安排，紧扣“强党建、促改革、谋发展”主线，持续深化政治建设，建强组织体系，充分发挥国有经济“稳定器”“压舱石”作用，有力推动我市国资国企改革发展和党的建设各项工作再上新台阶、取得新成效。

　　会议强调，今年是“十五五”开局之年，市委赋予国资国企“挑大梁”职责使命。各市属企业党组织负责人要自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述上来，坚持问题导向，聚焦短板弱项，持续固本强基，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，为“再造一个新汕尾”贡献国资国企力量。一要坚持政治引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二要坚持党业融合，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，将融合发展贯穿工作全过程。增强“三个服务”意识，服务产业高质量发展、服务财源建设、服务市委市政府决策部署，抓实项目、抓优招商、抓细规划，做到谋划工作考虑党建要求，推进工作融入党建举措。三要坚持人才强企，加快补齐人才短板，大力选拔敢担当、善作为的优秀年轻干部。推动市场化选人用人机制落地见效，健全内部人才有序流动体系，全面推行中层干部竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，加快形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环，充分激发人才创新创造活力。四要坚持严的基调，坚决扛起全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“作风建设提升年”行动。要健全完善廉洁风险防控体系，构建国资系统智慧监管平台，扎实推进巡察、审计整改工作，持续营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展保驾护航。

会议对述职人员进行了测评。市国资委班子成员，直属事业单位、市属企业及驻汕企业党组织书记，部分市党代表、基层党员干部和群众代表参加会议。