为深入贯彻落实市委关于干部培养与国企改革发展的决策部署，推动政企干部交流机制走深走实，8月22日，市国资委组织召开到市属国有企业挂职乡镇干部座谈会。市国资委党委书记、主任冯韶辉出席会议并讲话，市国资委党委副书记、副主任卢志豪，市国资委党委委员黄少秋及各挂职干部参加会议。

　　会上，挂职干部依次发言，围绕挂职目标、近期工作进展以及未来工作计划进行发言表态。他们表示将珍惜本次锻炼的机会，以务实、虚心的心态主动学习新的知识和技能，尽快融入新环境、适应新岗位、展现新作为。

　　冯韶辉表示，本次挂职工作是市委培养锻炼干部、促进政企交流、推动高质量发展的战略安排，由市委组织部统筹指导、市国资委具体组织实施的一项重要举措，旨在通过跨领域、跨层级的干部交流，进一步拓宽干部视野、增强综合能力，推动国有企业与地方政府之间的深度融合。挂职干部作为连接基层与企业的桥梁，不仅为企业注入新鲜血液和基层经验，也为全市高质量发展和区域协同发展提供有力支撑。他向挂职干部提出三点要求：

　　一是要找准定位，尽快实现角色转变与深度融合。要迅速实现角色转变，做到“三个当好”。当好“学生”，虚心学习企业经营管理、资本运作、风险防控等专业知识，弥补能力短板；当好“助手”，发挥基层工作经验优势，在项目推进、地企协调、风险防范等方面主动作为；当好“桥梁”，促进政府与企业之间的信息互通、资源整合与协作共赢。

　　二是要聚焦重点，在实践实干中提高履职本领。挂职锻炼要以“实干实效”为核心，重点提升以下几方面能力。市场化运作能力，不断熟悉企业参与市场竞争的机制与路径；现代企业管理能力，学习先进治理模式，参与企业决策与执行；改革创新能力，融入企业创新实践，推动管理、技术、模式创新；风险防控能力，增强底线思维，提升应对各类风险的能力。

　　三是要严守纪律，展现过硬作风与良好形象。挂职干部代表党委政府形象，必须严守政治纪律、廉洁纪律和工作纪律，发扬务实作风，深入一线调研，杜绝形式主义，以实际成效赢得企业信任与尊重。

　　下来，市国资委将不断加强与派出单位的沟通，推动双向交流促融合，持续完善挂职交流机制，加速锻造一支理想信念坚定、专业能力突出、工作作风扎实的高素质专业化干部队伍，为市属国企乃至全市高质量发展不断注入澎湃动力。