4月27日，建行汕尾市分行召开4月份合规主管工作例会，市分行分管行领导、内控合规部、渠道与运营管理部、个人金融部负责人、各网点合规主管及本部各部门合规岗人员共26人参加会议。

会议通报了3月份常态化检查情况，组织学习了相关文件精神，开展合规管理系统合规建议、沟通模块上线运行专题培训，并就合规转型工作推动进行布置。

会议要求：一是网点合规主管和部门合规人员要根据合规转型的工作要求，兼任起网点和部门的合规工作，要按照“合规转型”、“合规平安年”责任清单逐条落实合规管理工作，按要求落实好各阶段的工作。二是合规转型工作的实施对网点和部门的合规主管和合规人员提出了更高的要求，各合规主管和合规人员要全面掌握检查的重点、标准、步骤和流程，要担负起合规管理的责任。三是持续开展以“底线”、“高压线”和“红线”合规教育手册为基础的学习宣传教育活动，培养良好的职业习惯，严守制度底线，通过案例警示教育，以案说法，进一步加强员工遵守行规以及法律法规教育，强化教育预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是各合规主管和合规人员要贯彻落实好总行“合规建行，知行合一”活动和中国银监会四个专项治理活动，进一步推进合规转型和“合规平安年”工作。五是组织学习员工行为积分管理办法，发挥积分管理的提醒警示、抓早抓小的作用，确保办法在我分行全面落地实施。六是要加强日常的细节管理，提高员工对工作的责任心。要通过以合规系统为抓手，加强合规管理，确保合规经营。