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东省公安厅关于进一步加强基层股、所、队长队伍建设的规定
2010-12-28 15:18
广东省公安厅关于进一步加强基层股、所、队长队伍建设的规定
第一条 为进一步加强公安机关基层股、所、队长（含大队长、教导员、指导员，下同）队伍建设，根据《中共中央关。于加强公安工作的决定》和《公安部关于加强公安队伍建设的决定》以及有关规定，结合我省公安队伍建设的实际情况，制定本规定。
第二条 股、所、队长是公安基层工作最直接的组织者和实施者。建设一支高素质的股、所、队长队伍，对于保证各项公安工作在基层的落实，更好地打击犯罪、保护人民，维护社会治安秩序，增强公安机关的凝聚力和提高队伍的战斗力具有重要意义。
第三条 加强股、所、队长队伍建设，要贯彻从严治警的方针，着眼于巩固基层、充实基层和培养、锻炼干部·，调动基层股、所、队长的积极性，充分发挥基层公安机关保一方平安的作用。
第四条 股、所、队长应具备的基本条件：
（一） 政治思想好。担任股、所、队长必须是中共党员。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；坚持四项基本原则；执行党的路线、方针、政策；热爱公安保卫事业；认真履行职责，做人民的公仆。
（二）业务基础好。具备基层基础工作的全面知识，胜任本职工作；熟悉相关的法律、法规，严格掌握法律尺度、按照法律程序办事；善于做群众工作，能够较好处理本职工作范围内的问题。
（三）组织才能好。思想敏锐，有一定的组织协调能力和语言、文字表达、综合分析问题能力；在群众中有一定威信卜懂得做民警的思想工作；能锐意进取，有开拓精神，善于总结推广工作经。
（四）纪律作风好。服从命令，听从指挥，遵纪守法，敢于同各种错误倾向作斗争；作风正派，善于发扬民主，倾听不同意见，尊重上级，团结同志。
（五）模范作用好，以身作则，率先垂范，凡是要求民警做到的，囱己首先做到，要求民警不做的，囱已绝不去做；襟怀但白，廉洁奉公，吃苦在前，享受在后。
（六）身体素质好。有较强壮的体魄，能坚持执勤、巡逻、值班和夜间工作，有带领民警制服案犯的体能和本领。
此外，必须具备高中以上文化程度，两年以上警龄（军队转业干部除外）。所、队长任职年龄原则上不超过壮岁，股长、指导员和教导员不超过
50岁，40岁以下任股、所、队长的应懂得计算机操作和简单的英语会话。
第五条 股、所、队长的选拔任用。
（一）股、所、队长的选拔任用，要贯彻于部“四化”的方针，坚持“五湖四海”、德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）股、所、队长实行任期制，每任三年，期满后经考察合格的可续任，但在一个单位不得超过两任。不合格的予以免职。
（三）任用股、所、队长由上级政工部门组织所在股、所。队民警进行民主推荐和民主测评，并在此基础上进行全面考察，征求有关党委、政府的意见，形成书面考察材料后，报局（分局）党委、党组会议集体讨论决定。
（四）任用股、所、队长要增加工作透明度，充分发扬民主，主动接受群众的监督；要严格按任用程序办事，不得搞临叶劫议和个人说了算。
（五）优先选拔优秀人民警察、功臣模范、连续两年以上年度考核优秀、有组织领导能力的民警担任股、所、队长。
第六条 股、所、队长的教育培训。
（一） 新任股、所、队长要进行任职培训。培训由所在地级市以上公安局组织实施，时间不少于一个月。培训内容主要是公安管理学、行政学、公安业务知识和有关法律、法规，以及股、所、队长职责、权限、管理方法、领导艺术等。培训结束要进行考试、考核，不合格的不予任用。
（二）对在职股、所、队长要定期进行培训，培讥以短期轮训为主，原则上每两年一次，由地级市以上公安机关组织实迹。主要学习时事政治理论以及新颁布的法律、法规，探讨刑事犯罪和社会治安形势的新特点，交流工作经验等。
（三）要注重对股、所、队长进行公安机关优良传统、作风的教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，法纪意识和廉政勤政意识的教育，结合日常业务工作开展经常性的政治。业务学习，进行计算机操作、英语等培训，全面提高股、所、队长的政治和业务素质。
第七条 股、所、队长队伍的管理。
（一）述职评议极度。结合年终总结，股、所、队长要在股、所、队务会或民警大会上述职，报告履行职责的情况。同时，组织民警对股、所、队长进行评议。
（二）考核评比制度。政工部门每年要结合年终评议，对股、所、队长任职情况进行一次考核，被评为不称职的，要离岗培训或免职；对评为优秀的要给予表彰奖励。
（三）谈心谈话。主管局（分局）领导要定期与股、所、队长谈心、交心，及时掌握股、所、队长思想和工作情况；对有毛病或问题的股、所、队长，有关领导应及时找其谈话，给予指正和批评。谈话情况应记录在案。
（四）岗位交流制度。县（分）局要接上级规定，有计划、有步骤组织股、所、队长交流轮岗。股、所、队长在一岗位任职期限一般不得超过六年（含正副职），期满后交流到其它位任职。对不服从组织决定的，要就地免职，并视情况予以处分。
第八条 股、所、队长的职责：
（一）组织本单位民警认真学习政治理论，开展宗旨教育、法制教育、职业道德教育、群众观点和群众路线教育，提高队伍的执法水平和为人民服务的自觉性。
（二）贯彻执行上级的指示、条令、规定，研究制订本单位队伍管理的规章制度和工作计划。
（三）负责本部门业务工作的组织、指挥和协调，带领本单位民警完成本职工作和上级领导交办的工作任务。
（四）定期分析队伍思想状况，掌握民警的工作、生活、家庭情况和性格特点，解决民警思想上、工作上、生活上的实际问题。
第九条 股、所、队长的权利：
（一）队伍的教育管理权；
（二）执行任务的指挥权；
（三）实施奖惩的建议权；
（四）配备副职的建议权。
第十条 加强股、所、队长队伍建设，是各级公安机关领导的共同职责。要重视股、所、队长队伍的建设，配齐配强股、所、队领导班子，严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，共同把股、所、队长队伍建设好。
第十一条 本规定适用于我省县（市、区）公安局（分局）、乡镇公安分局的股、所、队长，以及列入公安序列的企事业公安机关的股、所、队长。
第十二条本规定由省公安厅政治部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
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